Foi-se o tempo em que as pessoas eram vistas como meras engrenagens que poderiam ser facilmente substituídas dentro de uma empresa. Cada vez mais, as organizações consideram seus colaboradores como peças fundamentais para alcançar o sucesso.

Os profissionais são a base de qualquer negócio, por isso, aprimorar a capacidade de gestão a fim de manter, desenvolver e atrair talentos é essencial.

Você já parou para pensar se está cuidando da gestão das pessoas de forma correta no seu negócio? Afinal, se o colaborador é o maior patrimônio da empresa, é preciso garantir que ele contribua com o seu crescimento.

A gestão de pessoas refere-se ao conjunto de estratégias empregadas pelas empresas para desenvolver o seu capital humano. As boas práticas de RH vão desde a atração dos melhores profissionais e incluem seu desenvolvimento, retenção e motivação no desempenho de suas funções.

Cabe ao gestor selecionar, direcionar, motivar e avaliar o capital humano da empresa. E, para que isso seja feito de maneira eficiente é preciso mesclar estratégias de incentivo e técnicas de relacionamento interpessoal, a fim de motivar e direcionar os seus colaboradores para que eles contribuam da melhor forma possível para a empresa alcançar os resultados do negócio.

Contudo, fazer a gestão das pessoas não significa somente procurar deixar seus colaboradores satisfeitos e motivados. É necessário criar uma estratégia completa, que envolve toda a organização em busca do desenvolvimento, capacitação e humanização de todos que fazem parte dela. Para isso, deve-se considerar os 5 pilares da gestão de pessoas, que são:
1° Pilar - Motivação
2° Pilar - Processo de Comunicação
3° Pilar - Trabalho em Equipe
4° Pilar - Conhecimento e Competência
5° Pilar - Treinamento e Desenvolvimento

Todos esses pilares são imprescindíveis para aplicar uma gestão de pessoas eficiente, em que os colaboradores tenham oportunidades de progressão e garantam os melhores resultados para a organização, gerando um crescimento contínuo - onde todos contribuem para um ambiente de eficiência e eficácia.

A VGV Consultoria é uma empresa especializada em implementar, aprimorar e reestruturar para desenvolver o processo de gestão de pessoas das organizações.

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Todos sabemos que 2017 foi um ano repleto de desafios para muitas empresas brasileiras, devido a instabilidade política e econômica do país. No entanto, 2018 vem acompanhado de muitas novidades. Confira a seguir as principais tendências do mercado e descubra se a sua empresa já está adequada a elas.

1 - Relacionamento

Mais do que nunca, os consumidores estão em busca de empresas que entendam suas necessidades e ofereçam algo além de seus produtos. Eles buscam relacionamento!

Não basta simplesmente fechar uma venda, é preciso proporcionar um bom atendimento e mostrar como os produtos podem ser utilizados no contexto de vida do cliente. Assim, as marcas precisam estar atentas à produção de conteúdos de qualidade, capazes de educar seus clientes e gerar um relacionamento de confiança.

2 - Sustentabilidade

Você já deve ter percebido que o conceito de sustentabilidade vai muito além do cuidado com o meio ambiente. Atualmente, é fundamental que as empresas tenham equilíbrio e harmonia em todas as suas ações.

As empresas eco-friendly são muito bem vistas pelos consumidores, por isso é muito importante incluir a sustentabilidade nos valores da sua organização.

3 - Compras online

Ao que tudo indica, o hábito de realizar compras pela internet vai se fortalecer ainda mais esse ano. O comércio eletrônico já não é mais nenhuma novidade no Brasil, mas as compras online crescem numa velocidade incrível.

Apostar no e-commerce é uma decisão muito assertiva, afinal é mais uma forma de expandir o seu negócio.

4 - Trabalho a distância
O trabalho remoto e o home office são tendências que vão estar cada vez mais presentes no cotidiano das empresas. Com a expansão da internet, será cada vez mais comum observar pessoas trabalhando em casa, em algum café ou até mesmo em espaços de coworking. A sua empresa já está preparada para lidar com esse novo formato de trabalho?

5 - Inteligência artificial e realidade virtual

Para satisfazer seu público, as empresas passarão a utilizar automações de inteligência artificial e simulações virtuais de realidade. A partir desses recursos tecnológicos, os empresários poderão acompanhar tudo o que acontece em sua empresa (de forma remota e automatizada) e utilizar da interatividade para atrair mais clientes.

Como você pode perceber, vem muita coisa por aí! Nós citamos apenas algumas tendências, lembre-se de acompanhar as tendências específicas do seu setor para adequar a sua empresa às novidades e manter-se competitiva perante os concorrentes.

O Natal é um momento único e cheio de significado para as nossas vidas.

É tempo de repensar valores, de ponderar sobre a vida e tudo que a cerca.

É tempo de refazer planos, reconsiderar os equívocos e retomar o caminho para uma vida cada vez mais feliz.

Nessa data especial, onde a alegria invade nossos corações trazendo a paz e a harmonia, esperamos que você e sua família sintam ainda mais forte o significado da palavra amor e que os próximos 365 dias venham acompanhados de muita felicidade e motivação.

Desejamos que as suas energias se renovem e que seus sonhos se tornem projetos de vida. Que o espírito do Natal se alastre em sua empresa e também em seu lar, que seja um momento de fortalecimento, alegria e união!

Feliz Natal e Próspero Ano Novo!